Team building : organisation et bienfaits
Le team building se définit comme la conduite d’une ou plusieurs activités collectives visant à fédérer l’équipe, créer un réel sentiment d’appartenance à l’entreprise, apprendre, communiquer, mais ce n’est pas tout… Cela favorise une véritable cohésion au sein de votre équipe et d’obtenir une synergie et une productivité accrue.
Par conséquent, les avantages du team building en entreprise sont nombreux.
Comment organiser un team building ?
Pour que ce moment soit le plus efficace possible, il est important de bien se préparer. La principale chose à retenir est que les employés doivent sentir que leur employeur est vraiment investi dans leur bien-être.
De plus, ce moment doit rassembler tous les collaborateurs, personne ne doit se sentir exclu, créer de vraies interactions et émotions.
Voici quelques activités possibles :
- Escape Games : Cette activité très tendance, permet de résoudre des énigmes grâce à la cohésion collective. A travers ce type d’activité, on découvre chaque profil, chaque membre doit apporter sa pierre à l’édifice et partager ses idées.
- Les jeux de rôles : L’improvisation laisse place à votre propre créativité, cela laisse place au langage corporel. Cette activité permet de s’ouvrir aux autres salariés.
Si vous ne souhaitez pas animer de séminaire en interne, ou si vous n’avez tout simplement pas le temps sachez que les sociétés d’événementiel proposent généralement ce type de prestation.
Les bienfaits du team building
- Stimuler le moral des troupes
L’organisation de tels moments est très appréciée par les salariés. Votre santé mentale est prise en charge, votre pression au travail redescend. De plus, le team building peut être considéré comme une récompense pour les employés.
- Créer une véritable cohésion d’équipe
Le team building à l’avantage de renforcer la cohésion d’équipe. En choisissant des activités de groupe, ils doivent communiquer entre eux et vivre ensemble leurs émotions. Ces éléments fédèrent l’équipe et développent l’esprit d’équipe ce qui est très important. En plus des motivations ci-dessus, vous devez créer une cohésion d’équipe. Construire des amitiés avec des collègues les fera passer plus de temps au travail.
- Fidéliser le personnel
Le team building est aussi un moyen d’intégrer les nouvelles recrues. Organiser des événements aide les nouveaux salariés à obtenir des résultats plus rapidement.
- Cerner ses collaborateurs
Les activités permettent de faire ressortir l’individualité de chacun. Qui sont les personnes les plus relax ? Connaître son équipe est essentiel pour mettre en place le style de leadership le plus approprié.
- La culture du travail
La consolidation de votre équipe à travers des activités est une façon de célébrer le succès d’une entreprise et de remercier les employés pour leur dévouement et leur soutien. Célébrer le succès contribue grandement à renforcer la confiance, à répandre l’enthousiasme en créant un environnement de travail positif.
Les activités de team building sont une excellente occasion de renforcer votre culture d’entreprise en communiquant vos valeurs d’entreprise et en communiquant votre mission.
Pourquoi organiser une journée Team building ?
Fixez ensuite ensemble les objectifs de cette journée de team building. Il peut s’agir d’une récompense pour le bon travail de vos équipes, mais aussi d’une solution pour résoudre des problèmes. Vous pouvez organiser une journée team building dans des moments comme :
- Lors de moments délicats pour les entreprises
- Dans le cadre d’un voyage
- Pour célébrer les résultats de négociations importants
- Pendant des fêtes comme Noël ou Pâques ou une tout autre occasion spéciale de votre entreprise.
Posez-vous les bonnes questions, que dois-je transmettre comme message ou comme valeurs à travers mon team building d’entreprise ? En quoi cela est-il pertinent avec la situation actuelle ?
Quand vous aurez défini vos besoins, le team building sera qualitatif et votre événement sortira du lot !
En lien avec cet article : Organiser une journée de team building
Principaux points à retenir :
- Le team building est le processus de renforcement des liens entre les membres d’un groupe afin d’atteindre plus efficacement les objectifs du groupe.
- L’organisation de ces activités représente une opportunité pour une entreprise de montrer son implication dans des sujets comme le bien-être au travail.
- Le team building donne la possibilité aux salariés de se dépasser à travers la réalisation d’un objectif commun.
Une entreprise a tout intérêt à proposer des activités extraprofessionnelles à ses employés. Cela favorise la communication, la collaboration et le travail d’équipe entre les employés.
